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会社のこと。

内定者フォロー


今日で1月が終わり、明日から2月になります。
毎年、毎月 思うことですが日々が過ぎるのはあっという間ですね。
今年度の新入社員が入ったばかりだと思っていたら、
2ヵ月後にはもう次の新入社員が入社してきます。


4月に新しい風が運ばれてくると思うと、
彼らの入社が楽しみで仕方がないです。


内定者たちにとっても社会人になるのが楽しみな一方で、
不安や心配もあると思います。

不安や心配を抱えてしまうのは、「分からない」からだと思います。

同期がどんな人たちなのか分からない
どんな人たちと働くのか分からない
入社してからやっていけるのか分からない
パンフレットやHPに載っている情報しか分からない

そんな「分からない」という不安や心配が、
内定ブルーに繋がってしまいます。


少しでも内定者の不安を軽減するために、
定期的に採用担当と、たまに他部署の社員を交えて親睦会を行ったり、
従業員のプロフィールや、社内イベント、新入社員の近況などが
載っている社内報を送って会社のリアルタイムな情報を伝えています。


他にも今年からは内定者サイトを利用して
内定者の子にリレー形式で日記を書いてもらっています。
採用担当者と内定者間だけではなく、
内定者同士でお互いの近況を知ることができ、
コメントのやり取りをすることで絆を深めています。


また、サイト内で毎月「ゼンウェルクイズ」を実施し、
入社前に会社理解を深めてもらっています。
問題の中には「ゼンウェルで飼っているペットは何か」や
会社近くにある ららぽーと磐田 に関する問題など
緩いものもありますが(笑)

内定者が明るい気持ちで入社できるように内定後も
親睦会の実施や、メールや内定者サイトなどのツールを使って
連絡を取ることで寄り添い、気持ちのフォローをしていきます。


来月は、第4回目の親睦会を行います☆


親睦会.png

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