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会社のこと。

大学に訪問させて頂きました

こんにちは!
先日、ご挨拶とインターンシップのご紹介を兼ねて
静岡県内、愛知県内の大学を12校ほど訪問させて頂きました。

まず、
改めて大学って素晴らしい教育機関ですね!!

各大学によって異なりますが、
様々な情報収集が出来るオシャレなカフェ・図書館があれば、
グループワーク中心に行える環境が設営されているなど。

私達も、就職支援課・キャリアセンターへの訪問とは別に、
各大学の異なる雰囲気・視点から刺激を頂きました。

さて、今回。

キャリアセンターの先生方から伺った内容は
2019卒就職活動解禁前の学生状況についてです!

私達、企業としては採用を早め早めに行う採用日程より
キャリアセンターの方は以下のリスクについて仰っています。

・企業の採用活動が早まる中、学生が決断する時間が少なすぎる
・早めの決断を促され、辞退となってしまう恐れ
・実際に就職してからの企業とのミスマッチ

やはり、採用日程が早まる時代の傾向から、
「自身が目指す職に就く為、先読みして動く学生」と、
「自分自身をじっくりと見極める慎重な学生」に分かれ
就職活動をするタイミングが
"早い"、"遅い"で二極化されるということが分かりました。

各大学の先生方は、常に学生ファーストに考えている事より
私達企業も就職活動は一方的な目線でなく、
様々な視点から改善し採用し続けなければなりません。

訪問時には、就活解禁を間近に控えた学生方の、
真剣な
眼差しを間近で見る事ができ、私達も気が引き締まる思いです。

今後もゼンウェルオーダードの良さをわかりやすく伝えれるよう努め
採用選考、基準、日程を魅力的な選考にしていけるよう、
もっともっと発展していきます!!

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