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2017.10.25健康経営

10月も終わりに近づいていますね。
気温もだいぶ低くなり、体調を崩しやすい季節になってきました。

弊社は今月、社員の健康診断を行っています。

弊社では社員の健康を守ることを重要な課題の一つと考え、
健康診断の他にもストレスチェック等を行っています。 

こういった従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、
その実践を図ることを「健康経営」というのですが、
現在様々な企業が積極的に取り組んでいます。

弊社は妥協を許さない高精度・高品質の製品によって
多くのお客様とお取引をさせて頂いていますが、
すべて社員がいてこそです。

体調を崩している社員が無理をしていては様々なことに
配慮する余裕がなくなり、普段の能力を発揮できないだけでなく、
故意の過失ではないにしても不祥事も考えられますし、
重大な事故に繋がる可能性もあります。

座って作業する部署が多いのですが、長時間座ることは
内臓や血管、関節に負担がかかり、身体的なリスクを
高めてしまっているそうです。


そんな社員が移動の手間やお金をかけずに体を動かせるよう、
トレーニングルームやぶらさがり健康器具を社内に設置し、
気軽に体を動かせる環境を会社として整えています。

身体的な健康だけでなく、精神面での健康を守るためにも
上記の定期的なストレスチェックの他、
希望者には専門の先生とのカウンセリングや
上司、または相談したい人との面談の時間も設けるようにしています。


今年の
5月には社内の数箇所に「意見箱」を設置し、
会社の不安や悩み、意見などを投稿してもらい(匿名OK)、
社員のストレスが軽減されるよう努めています。


社員の健康を会社が配慮することによって社員が働きやすくなり、
会社全体が良くなると思うので、継続して行っていきます。

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