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2017.04.10新人教育研修を終えて

4月に入りましたので、今年も新卒の子たちが新人として当社に入社してきました。
今年も
高卒を採用しましたので、全部で10人という大人数の入社です。

43日からの1週間、みっちりと新人教育研修を行いましたのでその報告です。

今年は昨年よりもさらにバラエティに富んだメンバーで、院卒・大卒・高卒、男性・女性、
そして本社採用・愛知採用、さらには昨年の新人研修を受けられなかった社員も含んだ
研修でしたので、本当に年齢も性別も学歴も立場もバラバラの受講生たちでした
(^^

コンテンツは、昨年の内容をベースにしながら、さらに今年用にカスタマイズさせて充実
させました。
新入社員の心構えから、経営理念、会社とは何か、ビジネスマナー、ISO、就業規則、安全
衛生、プレゼンテーション、キャリアビジョン...
etc

ハッキリ言って、序盤はついて来れない新人が多かったことと思います。
研修最後の感想戦で、「初日あたりは『早く帰りたい』としか思えなかった」と正直に
言っていた新人もいました
(;´Д`)

ただ、始まった時にはまだまだ学生気分が抜けなかった彼らが、終わる頃にはだいぶ顔つき
が引き締まってきて、人前でもしっかりとしたことを言えるようになったのは、嬉しい限り
でした。

今年は人数が多いので、彼ら側から見たら「心強い同期」が多い、ということになります。
すでに社会人歴のある人らにはわかるかと思いますが、同期の存在は特別で心強いですよね。

部署の垣根を超えて、「仕事」という枠をも超えて、相談できたり思いを共有できるのが
同期です。
仕事でつらいこと・しんどいことなどがあっても、同期が相談に乗ってくれたり助けてくれ
ることでしょう。話を聞いてくれるだけでも、すっきりするかもしれません。

ぜひ、今回の研修で学んだことと同期との絆を大切にして、研修配属先でも頑張ってほしい
と思います!

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